Franck, 17 ans d’expérience professionnelle, a rejoint Deloitte en décembre 2013. Il a travaillé auparavant chez Mercer et Towers Perrin, et a acquis une solide expertise au niveau de la retraite, de la prévoyance, des frais de santé, de l’épargne salariale et des dispositifs de rémunération fondés sur des instruments financiers aussi bien sur le marché français qu’à l’international. Il dirige aujourd’hui l’activité conseil en avantages sociaux au sein du département Capital Humain.
Franck, 17 ans d’expérience professionnelle, a rejoint Deloitte en décembre 2013. Il a travaillé auparavant chez Mercer et Towers Perrin, et a acquis une solide expertise au niveau de la retraite, de la prévoyance, des frais de santé, de l’épargne salariale et des dispositifs de rémunération fondés sur des instruments financiers aussi bien sur le marché français qu’à l’international. Il dirige aujourd’hui l’activité conseil en avantages sociaux au sein du département Capital Humain.
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